Identific-arte. Educación rural y trabajo social con familias

Identific-arte es el nombre que hemos dado al programa que vincula a la Universidad pública con algunas poblaciones rurales de la Provincia de Córdoba; una propuesta de extensión asentada en el derecho de todo ciudadano a educarse, pero respetando y manteniendo sus identidades culturales. Esta experiencia nos permitió ingresar a la intimidad de esas comunidades y conocer su organización social, crisis y desafíos a contemplar para poder educar en un contexto rural. La educación pública debe ser siempre una estrategia de cuidado institucional para todo adolescente; cuando advertimos vacíos en esos cuidados, indagar y producir conocimiento nos lleva también a pensar en forma distinta de implementar estrategias. En este caso nuestra propuesta fue la educación popular y el trabajo social con familias y redes sociales. Esta ha sido una intervención compleja, expansiva, entramada y hablada en muchos lenguajes. La ofrecemos para oír resonar sus ecos en las conciencias de los lectores y como un aporte a futuras acciones colectivas de educación rural. IndentificArte sólo ha sido una versión de lo posible

Plan de responsabilidad social empresarial AVIDESA Mac Pollo.

https://youtu.be/auy5xK4Y-pw, https://www.youtube.com/watch?v=auy5xK4Y-pwEste proyecto consiste en realizar un plan de Responsabilidad Social, a partir del diagnóstico de alto impacto tanto sociales, económicos y ambientales para la empresa Avidesa Mac Pollo, dedicada a la producción, procesamiento y distribución avícola. Una vez finalizado el diagnóstico, la empresa debe realizar procedimientos enfocados a la a nulidad de riesgos lo cual permitirá a la organización implementar medidas sustentables enfocadas a la viabilidad de la operación bajo parámetros seguros de trabajo, incrementando la productividad y la satisfacción del equipo de colaboradores, cliente interno y externo, el plan de responsabilidad social está enmarcado en las distintas dimensiones que se destacan en el marco del compromiso social, económico y ambiental que se evidenciaron en el análisis de las distintas partes que generan impacto para la compañía que van desde agentes internos y externos. Mediante este informe se plasma la propuesta de Responsabilidad Social Empresarial, para la compañía Avidesa Mac Pollo, dedicada a la producción, procesamiento y distribución avícola. El desarrollo del trabajo permitió obtener un panorama general del manejo de residuos, en particular el residuo que genera el pollo (llamado merma), por parte de los empleados de la compañía. La estructura del trabajo, se compone de diferentes aspectos, el primero fue la identificación y elección de una empresa de nuestro entorno, en la cual se estableció una evaluación de impacto de la empresa Avidesa Mac Pollo y una justificación del desarrollo del Plan de Responsabilidad Social empresaria. Como segundo paso la elaboración del Código de Conducta, El tercer paso descripción de los Stakeholders, Mapa genérico y matriz de relaciones (influencia vs. Impacto) entre la empresa seleccionada y los Stakeholders (actores) identificados y como último paso el planteamiento del Plan de Responsabilidad Social y el modelo de informe de gestión recomendado

La responsabilidad social empresarial en el sector hotelero como instrumento que contribuye al desarrollo turístico sostenible, en la ciudad de Córdoba, Argentina

329 páginasTesis doctoral (Lectura 20/02/2014). Directores: María de la O Barroso González (Universidad de Huelva), David Flores Ruiz (Universidad de Huelva). Tribunal: Francisco Javier Santos Cumplido (Presidente); Pablo Juan Cárdenas García (Secretario); Blanca Miedes Ugarte (Vocal), Juan Ignacio Pulido Fernández (Vocal), Celia Sánchez López (Vocal). Trabajo de investigación que nos acerca a la trilogía, sostenibilidad, responsabilidad social empresarial y turismo, la cual no puede estar ausente en la planificación y gestión del desarrollo local, conformando la base de política turística. Por todo ello, es objetivo primordial del trabajo, lograr establecer el nivel de conocimiento y aplicación de la responsabilidad social empresarial en los hoteles de las diversas categorías de la ciudad de Córdoba, proponiendo al mismo tiempo acciones para optimizar su aplicación. De ahí el interés por desarrollar este trabajo de investigación que, con carácter multidisciplinar y transversal, pretende realizar una valoración de la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial en uno de los subsectores del turismo, enfocando la atención en los hoteles de categoría una a cinco estrellas

Estrategia pedagógica para manejar adecuadamente residuos sólidos en estudiantes de noveno de la Institución Educativa El Aserrío, municipio de Teorama, Norte de Santander

La presente propuesta de intervención disciplinar se desarrolló con el fin de diseñar una estrategia pedagógica que permita enseñar a los veinte estudiantes del grado noveno de la Institución Educativa El Aserrío en el municipio de Norte de Santander, al manejo adecuado de los residuos sólidos, ya que en ellos se evidencia una falta de conciencia ecológica; razón por la cual se lleva a cabo la realización de una propuesta llamada: Reciclando ando, por medio de la cual se espera conseguir un cambio actitudinal de los educandos que son centro de la investigación, mejorando así los hábitos de ellos con respecto a la importancia de disponer adecuadamente de los residuos que se generan a diario en el colegio. Este trabajo se realizó con base en un enfoque cualitativo bajo la metodología de investigación acción, para motivar a los menores a participar de manera activa y entusiasta en las actividades que se plantean en la propuesta. También se anexa una prueba diagnóstica mediante la cual se identificar el conocimiento que tienen estos estudiantes con respecto a la conservación del medio ambiente y al manejo de los residuos sólidos. Entre las conclusiones obedecen a la falta de formación y conciencia ambientalista en el grupo que es centro de investigación, lo cual explica la falta de conciencia de cara a la selección y aprovechamiento de los residuos.This disciplinary intervention proposal was developed in order to design a pedagogical strategy to teach twenty ninth grade students of the El Aserrío Educational Institution in the municipality of Norte de Santander, the proper management of solid waste, since they show a lack of ecological awareness, which is why the realization of a proposal called: Recycling, through which it is expected to achieve an attitudinal change of the students who are the focus of the research, thus improving their habits regarding the importance of properly disposing of waste generated daily at school. This work was carried out based on a qualitative approach under the methodology of action research, to motivate children to participate actively and enthusiastically in the activities proposed in the proposal. A diagnostic test is also annexed to identify the knowledge that these students have regarding environmental conservation and solid waste management. Among the conclusions are the lack of training and environmental awareness in the group that is the center of research, which explains the lack of awareness regarding the selection and use of waste

Caracterización de la Política de Proyección Social de la Universidad Católica de Córdoba (UCC) para evaluar el impacto formativo en los graduados

La Universidad Católica de Córdoba (Argentina) ha implementado una política de proyección social desde el año 2011, la cual forma parte de un objetivo central a nivel institucional: concebir las funciones sustantivas y centrales de la universidad desde la gestión socialmente responsable. La búsqueda de este objetivo tiene su sustento en el paradigma educativo ignaciano, el cual busca incidir desde allí en la formación de los futuros graduados. Frente a ello, se plantea una investigación que busca indagar sobre el impacto que logra en la formación de los graduados la política de proyección social bajo el enfoque de Responsabilidad Social Universitaria adoptado por la Universidad Católica de Córdoba. Una etapa esencial de esta investigación es lograr caracterizar la política mencionada a los fines de correlacionar los procesos educativos de acuerdo al paradigma educativo adoptado en la universidad con respecto a la formación y el perfil de sus graduados. Esta caracterización se realizó a partir de un enfoque analítico interpretativo, retrospectivo y transversal, desarrollado a través de un diseño metodológico cualitativo, basado en análisis documental y entrevistas en profundidad con los referentes institucionales. Los resultados de caracterización de la PPS permitieron considerar dos categorías de análisis: por un lado, el vínculo de la Universidad con la comunidad de acuerdo a propiedades prestablecidas, y por otro, el impacto de la política sobre los futuros graduados de acuerdo al paradigma educativo adoptado. Ante la carencia de herramientas adecuadas de evaluación de impacto formativo en los perfiles de los egresados universitarios, esta investigación pretende contribuir con avances instrumentales útiles en la medición de la efectividad de la política de proyección social de la Universidad Católica de Córdoba, los cuales poseen la potencialidad de hacerse extensivos para su empleo en otras universidades confiadas a la Compañía de Jesús, y de la región

Responsabilidad social empresaria

Este trabajo incorpora las principales líneas de actuación de las acciones socialmente responsables, la manera en que las empresas y el resto de las organizaciones están canalizando esta preocupación social, en qué ámbitos se desenvuelven, y esencialmente, cómo demuestran a la sociedad que realmente son coherentes a través de distintos tipos de informes.Fil: Blanco, Julián Jesús. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas.Fil: Díaz, Agustín Alfredo. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas.Fil: Lucato, Juan Luciano. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas.Fil: Rojo Lucero, Daiana. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas

El expediente judicial electrónico y sus actuales desafíos en derecho procesal en la era digital

Este artículo analiza el expediente judicial electrónico y sus desafíos en el Derecho Procesal en la era digital. La Justicia Digital tiene como premisa el uso de plataformas tecnológicas para la gestión de casos del expediente judicial y necesita un sistema complejo de normas y principios, así como un modelo organizativo y de gestión, capacitación de los usuarios y un proceso completo (diseño, planificación, escalonamiento). ejecución, reformas y evaluación) de modernización del servicio de justicia. Una profunda transformación que exige cumplir con el mandato de la Constitución y los Tratados de Derechos Humanos. Las reformas procesales habían fijado a la justicia del futuro como un factor planificado, integrado e interoperativo del Gobierno Abierto. Durante la pandemia, la implementación de la nueva tecnología se ha acelerado. El expediente judicial pasó del papel al electrónico. El expediente electrónico materializa digitalmente cada acto procesal del proceso judicial que se desarrolla en una plataforma tecnológica, que debe respetar las garantías constitucionales y convencionales. La seguridad jurídica construye una cadena de confianza entre los usuarios del expediente electrónico y la credibilidad del sistema judicial si se justifica la ciberseguridad. Los ciberataques al Poder Judicial son un desafío actual y complejo. Analizamos la experiencia procesal comparada de Estados Unidos y Argentina, y en particular el caso de las Provincias de Chaco y Córdoba. En este escenario peligran la defensa en juicio, el debido proceso legal y la seguridad jurídica. Los retos son la implementación del expediente judicial electrónico y los ciberataques al Poder Judicial

Lo que nos cuenta la arqueología : estudio de los procesos de divulgación y difusión del conocimiento científico para los proyectos de investigación arqueológica académica y preventiva en Colombia entre 2002 a 2018

Incluye anexosIndagar sobre el desarrollo de la divulgación y la difusión del conocimiento en la investigación arqueológica es algo que se debe revisar bajo una lente crítica, considerando los factores que están sujetos hacia el planteamiento y desarrollo de los procesos divulgativos y de difusión como las normativas legales, los principios éticos y los códigos deontológicos profesionales. En la presente investigación se realiza un análisis sobre la manera en la que se está comunicando el conocimiento científico arqueológico en Colombia, por medio de los componentes de divulgación y/o difusión realizados en las investigaciones arqueológicas archivadas en la biblioteca especializada del Instituto Colombiano de Antropología e Historia entre los años 2002 a 2018. Esto permite la propuesta de unos lineamientos que sirven como guía para el desarrollo de los componentes de divulgación en la investigación arqueológica que puedan llegar a generar un impacto positivo, impulsando la construcción de una base sólida para el proceso de apropiación social del conocimiento.To inquire about divulgation and dissemination of knowledge in archaeological investigation is something that needs to be analyzed through a critic point of view, considering the factors that are involving in the approach and development on the divulgation and dissemination process, such as legal regulations, ethic principles and professional deontological codes. The present research carries out an analysis, regarding the way in which the archaeological scientific knowledge is being communicated in Colombia, through divulgation and/ or dissemination components developed in archaeological researches archived in the Instituto Colombiano de Antropología e Historia's specialized library of from 2002 to 2018. The foregoing leads to guidelines for the approach and development of the components in archaeological researches, potentially able to make a positive impact, boosting the construction of solid roots for the social knowledge appropriation process.Arqueologo(a)Pregrad

Estrategias desde la gestión, para prevenir el desgaste profesional de los enfermeros del Hospital Misericordia del Nuevo Siglo “una gestión humanística para la prevención” : Estudio descriptivo transversal realizado a supervisores con personal a cargo del Departamento de Enfermería del Hospital Misericordia Nuevo Siglo. Julio- noviembre año 2021

EL ser humano ha buscado distintas formas de solucionar los problemas de salud que afectan los ámbitos laborales mediante el análisis organizacional, aplicando diferentes intervenciones administrativas y gerenciales, considerando salvaguardar la seguridad y el bienestar del equipo de salud, como así también brindando cuidado de calidad a los pacientes. Ante este mundo cambiante, con avance tecnológicos y los nuevos retos que tiene que afrontar el personal de enfermería, requieren de una gestión humanizada que se logra a través de la planificación e implementación de diferentes estrategias desde la gestión, que aumenten la motivación, la producción y el desempeño del personal de salud y de las instituciones sanitarias. Considerando lo anterior, desde el departamento de enfermería hay una nueva directiva del Ministerio de Salud en el cual se solicita comenzar a trabajar en una nueva tendencia, (a partir de septiembre de 2019), incorporando la humanización desde la gestión para favorecer la productividad de la institución, por lo cual se comenzará en los próximos meses a desarrollar e implementar diferentes programas y estrategias para trabajar sobre dicha temática. Por lo tanto, el objetivo de la investigación fue determinar ¿Cuáles son las estrategias desde la gestión para prevenir el desgaste profesional de los enfermeros que se desempeñan en el Hospital Misericordia Nuevo Siglo, de la Ciudad de Córdoba en el periodo de Julio – noviembre del año 2021? A partir de lo mencionado para Idalberto Chiavenato (2018) desarrolla la Teoría de la conducta de la administración, la cual define como “un enfoque que enfatiza el éxito organizacional por medio de las variables humanas dentro de la organización” (p.315), y refiere que, dicha teoría se fundamenta en la conducta individual de las personas, por lo tanto, se hace indispensable el estudio de la motivación humana, el liderazgo, y la comunicación. Comprendiendo la importancia de este cambio de perspectiva y rol del gestor supervisor se podrá implementar una relación más personalizada, reconociendo fortalezas y debilidades, permitiendo el estímulo a la cooperación y participación del grupo a su cargo. Según la Teoría de “Watson” (como cito Izquierdo Machín, 2015) plantea que los seres humanos no pueden ser tratados como objetos, ni separados del yo, de los otros, de la naturaleza y del universo más extenso. En su teoría escribió 10 factores de cuidado que manifiestan componente fenomenológico relativo a los individuos implicados en la relación que abarca la enfermería. Se toman en cuenta el factor El factor 1 habla de: Formación de un sistema humanístico-altruista de valores; El factor 3 refiere a el: Cultivo de la sensibilidad hacia uno mismo y hacia los demás; El factor 4 habla del: Desarrollo de una relación ayuda-confianza; El factor 5 hace referencia a la: promoción y aceptación de la expresión de los sentimientos positivos y negativos; El factor 8 hace referencia a: provisión del entorno de apoyo, protección y correctivo mental, físico, sociocultural y espiritual; El factor 9 hace referencia a: asistencia en la gratificación de las necesidades humanas. Metodología: Se trabajó con una población de 14 personas, integrados por supervisores con personal a cargo del Hospital Misericordia Nuevo Siglo en la ciudad de Córdoba capital. Se utilizó como técnica, encuesta semi estructurada, el instrumento fue una cedula de entrevista (formulario Google) consta de 16 preguntas semi estructuradas y abiertas. Para su formulación se tuvo en cuenta la variable y sus dimensiones siendo estas: estrategias motivacionales (grupal-individual), estrategias de liderazgo y estrategias comunicacionales. Resultados: Sobre los indicadores de las Estrategias Motivacionales Individuales como: observa el desempeño laboral de los enfermeros, escucha a los enfermeros, demuestra interés por los enfermeros, fomenta el crecimiento personal el 93% de (13 supervisores) lo implementa, el 7% (1 supervisor) no responde; reconoce la habilidad y destreza el 86% lo ejecuta, el 7% no y el 7% restante no responde. Respecto a los Indicadores de las estrategias Motivacionales Grupales: fomenta la participación de grupo el 78% lo aplica, el 15% no y el 7% (1 supervisor) no responde; crea espacios de expresión y de trabajo, estimula la consolidación de los grupos el 72% lo pone en práctica el 21% no y el 7% no responde; por último, si previenen el agotamiento del grupo del 57% lo implementa el 36% no y el 7% no responde. En relación a los indicadores de las estrategias de liderazgo como: detección de líderes el 79% lo lleva a cabo el 14% no dé (13 supervisores) y el 7% (1 supervisor) no respondió; sobre la orientación a los líderes el 64% lo ejecuta y el 29% no, el 7% (1supervisor) restante no respondió; trabaja conjuntamente con líderes, orientación al líder 64% si lo implementa, el 29% no y el 7% no respondió. Respecto a los indicadores de las Estrategias Comunicacionales como: escucha a los enfermeros, estimula la comunicación empática, busca soluciones en situaciones conflictivas el 93% lo pone en práctica y el 7% (1 supervisor) no respondió; sobre si establece canales de comunicación óptimos el 72% lo ejecuta, el 21% no y el 7% no respondió. Discusión: Considerando los resultados previos de la investigación se concluye que las estrategias utilizadas desde la gestión para prevenir el desgaste profesional de los enfermeros del Hospital Misericordia Nuevo Siglo, según las respuestas plasmadas por los supervisores, en primer orden están las estrategias comunicacionales que en su mayoría lo implantan; en segundo lugar, se ubican las estrategias motivacionales individuales, luego las grupales y por último las estrategias de liderazgo. Considerando lo expuesto, cabe mencionar que si se aproximan a las aportaciones científicas fundadas por Idalberto Chiavenato (2018) “La formulación de las estrategias moviliza todos los recursos de la empresa y constituye a la motivación de todo el personal, cambia la visión y la conducta de estos, cran lideres y fomentan la comunicación efectiva dentro de la organización” (p.261). En síntesis, el presente informe permitió visualizar y dejar constancia que se aplican estas estrategias nombradas anteriormente, aunque no se enmarcan dentro de una programación preestablecida o a través de un plan, sin tener un fundamento de orden teórico siguiendo un modelo científico.Fil: Cala, Nélida Mabel. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.Fil: Carrizo, Carina Paola. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.Fil: Rivadeneyra, Ayelen. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina

Governo ético: conceituação e implementação nas organizações

This paper proposes an ethical government concept and illustrates its implementation in organizations. For this propose, a theoretical journey was done in which different approaches about those issues are addressed. Methodology design is based on a qualitative approach, from which arise four stages: descriptive-conceptual, comprehensive-synthetic, purposeful and applicative. The main conclusion is that the essence to govern ethically implies that those who are part of the government should assume power use in organizational moral values, collectively agreed, so that they will have a positive influence on stakeholders.El objetivo del presente artículo es proponer un concepto de gobierno ético e ilustrar sobre su aplicación en las organizaciones. Para tal fin se hace un recorrido teórico en el que se abordan los diversos enfoques sobre el tema. El diseño metodológico se enmarca en un enfoque cualitativo, de donde se plantean cuatro etapas: descriptiva–conceptual, comprensiva–sintética, propositiva y aplicativa. La conclusión central es que la esencia de gobernar éticamente implica que quienes conforman el gobierno deben asumir en el uso del poder los valores morales organizacionales, acordados colectivamente, de tal forma que ejerzan una influencia positiva sobre los grupos de interés.O objetivo do presente artigo é propor um conceito de governo ético e ilustrar sobre sua aplicação nas organizações. Para tal fim se faz um caminho teórico no qual se abordam os diversos enfoques sobre o tema. O desenho metodológico está situado num enfoque qualitativo, onde se propõem quatro etapas: descritiva–conceitual, compreensiva–sintética, propositiva e aplicativa. A conclusão central é que a essência de governar eticamente implica que quem faz parte do governo deve assumir os valores morais organizacionais no uso do poder, acordados coletivamente, de tal forma que se exerça uma influência positiva sobre os grupos de interesse.